Cada año, en muchos guatemaltecos surge la duda ¿Qué días de Semana Santa son descanso por ley en Guatemala?.
Estos días son muy esperados por los chapines, ya sea para participar en las diferentes actividades religiosas, o bien, para visitar las diferentes playas del país. Acá te aclaramos esa duda.
¿Qué días de Semana Santa son descanso por ley en Guatemala?
Durante la Semana Santa en Guatemala, los trabajadores disfrutan de merecidos días de descanso, regulados por el Código del Trabajo. En el capítulo dedicado a los «Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales», se establece el marco legal para estos periodos de pausa.
La Semana Santa, que abarca desde el Domingo de Ramos hasta el Domingo de Resurrección, es una de las festividades más relevantes del país. Aunque la celebración inicia el Domingo de Ramos, el descanso oficial comienza el jueves de la siguiente semana.
De manera oficial, los trabajadores guatemaltecos gozan de tres días de descanso remunerado durante esta festividad: Jueves Santo, Viernes Santo y Sábado Santo.
¿Deben pagarse los días de asueto en Guatemala?
Sí, según la legislación laboral guatemalteca, el patrono debe remunerar el día de descanso semanal, incluso si coincide con días de asueto. Esta obligación se mantiene aunque haya coincidencia entre un día de asueto pagado y el descanso semanal.
Si un trabajador labora durante estos días, tiene derecho a recibir compensación por el tiempo trabajado, considerándose como horas extras, lo que implica un pago adicional de acuerdo con las disposiciones legales vigentes en materia laboral en Guatemala.
¿Cómo se pagan los días de asueto en Guatemala?
El pago de los días de descanso semanal o de los días de asueto se calcula según el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios devengados por el trabajador durante la semana previa al descanso o asueto. Si el salario se establece por quincena o mes, se incluye implícitamente el pago de los días de descanso o asueto no trabajados.
En caso de trabajar en estos días, se remunerará el tiempo como horas extraordinarias, basándose en los salarios ordinarios y extraordinarios devengados en la última quincena o mes, según corresponda.
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Referencias
- Derechos laborales: días de asueto. Tu salirio.org. Recuperado el 27 de febrero de 2024, de https://acortar.link/rFCRk6.
