Para calcular el bono 14 es importante tomar en cuenta dos condiciones: el trabajador debe estar bajo contrato —es decir, sin facturar—, y el tiempo que ha trabajado sin importar si es sector público o privado. Con ello, es posible determinar el monto que se recibirá.
¿Cómo calcular el bono 14 en Guatemala?
Esta prestación salarial es obligatoria para todo patrono. De hecho, el pago a los trabajadores debe ser equivalente a un salario completo o sueldo ordinario que devengue el colaborador en un mes. Cabe destacar que esta prestación es adicional e independiente al aguinaldo.
Para calcularlo se utiliza una fórmula que es:
- (Salario promedio 12 meses / 365 días) * Días laborados
La base del cálculo incluye: salario base, comisiones y bonificaciones de cualquier clase diferente a la bonificación incentivo.
Ejemplo de bono 14 completo por antigüedad
Un trabajador ingresó a una empresa el 2 de enero de 2020. Ha completado sus trabajos de manera ininterrumpida, con un salario de Q3,750.00 al mes. De febrero del 2020 ha febrero de 2021 ha recibido un salario anual de Q 45,000.00
Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: manos de mujer sosteniendo billetes de 20, 10 y 5 quetzales. (Crédito de foto: FJZEA)
De esa cuenta, tiene un salario promedio de Q3,750 con 319 días trabajados —tiempo transcurrido en días laborales—. Al ser una persona que ya ha cumplido con un año completo de trabajo, el pago del bono 14 equivale a un salario completo. Es decir: Q3,750.00
Ejemplo de bono 14 por trabajo mínimo de seis meses
A diferencia del caso anterior, en caso de los colaboradores cuya relación laboral con el patrono es menor a la de un año, la prestación será proporcional al tiempo laborado.
Nuevamente, un trabajador ingresó a una empresa el 11 de enero de 2018 y le depositaron el bono 14 el 2 de julio. El salario se estipulo por Q4,250.00 mensuales. Así, se calcula un salario promedio por los últimos seis meses es Q4,250.00. La diferencia quedará en cuántos días ha laborado dentro de la empresa. Es decir:
- (4,250/365)*210 —siendo el número de días laborados—. Su bono 14 será de Q2,445.20, equivalente a la mitad de un salario completo.
Ejemplo de bono 14 para trabajadores de recién ingreso
De nuevo, un trabajador acaba de cumplir su primer mes de empleo. Entró el 29 de mayo de 2020 a una empresa y su salarió se fijo en Q5,230.00. Lo que implica que solo cuenta con 25 días de laborar en la empresa.
- (5,230/365)*25. Su bono 14 sería de Q359.21
¿Qué ocurre con la indemnización y el bono 14?
Si la relación laboral concluye, especialmente cuando se da un despido, tanto el bono 14 como el aguinaldo son pagos obligatorios. Por ello, el patrono debe realizar el cálculo proporcional al tiempo laborado de la persona.
Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: billete de 200, 100 y 500 quetzales en primera plana. (Crédito de foto: Depositphotos)
En ocasiones, es la proporción correspondiente a seis meses de servicios —cuando se haya laborado un tiempo menor a esa cantidad—.
Información importante
- Las personas que estén suspendidas por el IGSS con o sin goce de sueldo deberán recibir el pago del Bono —cabe destacar que se trata de un pago obligatorio por parte de los patronos—.
- Para que sea tomado en cuenta el salario completo, debe haberse laborado como mínimo un año sin interrupciones —sin despidos o suspensión del contrato laboral—.
- En caso de que un patrono no haya pagado el salario en cierto tiempo, esos pagos se incluyen dentro del promedio de salarios devengados.
- El aguinaldo es una bonificación independiente del bono 14.
- El período para el cálculo del bono 14 es el primero de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.
Referencias
- Congreso de la República de Guatemala. Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público. Consultado el 2 de julio de 2021, de https://bit.ly/3AgutAa
- Tu Salario Gt. Preaviso y Compensación por despido. Consultado el 2 de julio de 2021, de https://bit.ly/3ynKBhL
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Como realizar el calculo del Bono 14. Consultado el 2 de julio de 2021, de https://bit.ly/367AUYD
