Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, todo extranjero que ingrese legalmente a Guatemala necesita autorización previa si desea trabajar. Los siguientes son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros en Guatemala.
Requisitos
Empleadores que solicitan autorización para contratar extranjeros
- Solicitud escrita dirigida al Director General del Empleo, señalando dirección, teléfono y NIT, firmada por el representante legal de la entidad.
- Fotocopia de la representación legal y del registro respectivo del empleador.
- Fotocopia completa de Documento Personal de Identificación —DPI— o pasaporte del extranjero a contratar.
- Acta notarial o documento con firma legalizada, donde conste que el empleador se hace responsable de la conducta del extranjero a contratar por el plazo que dure la relación laboral.
- Fotocopia autenticada de situación migratoria. Esta puede ser el pasaporte, visa de residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección General de Migración.
- Certificación contable extendida por contador donde conste el número total de trabajadores de la entidad, así como cuántos son nacionales y extranjeros. También el total de salarios pagados, divididos por nacionales y extranjeros, siempre dando a conocer los porcentajes. Debe indicarse el número de registro y fecha de autorización en el libro de salarios autorizado. Lo anterior debe corresponder a la última semana, quincena o mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud, según la periodicidad de pago de salario establecido por la empresa.
- Fotocopia del nombramiento al cargo del extranjero a contratar. También se debe indicar la razón de su inscripción registral respectiva, detallando el perfil del puesto y sus funciones. Si es profesional, acreditar su incorporación a la Universidad de San Carlos de Guatemala.
- Declaración jurada o documento con firma legalizada donde se indique que el extranjero habla, entiende, lee y escribe el idioma español, cuando el país de procedencia sea uno cuyo idioma es distinto al español.
- Declaración expresa del solicitante en la que se obliga a la capacitación de personal guatemalteco, mediante el pago por cada solicitud de permiso de trabajo de Q 3,000.00. También presentar fotocopia de la constancia de pago.
(Foto: Humans of Antigua Guatemala)
Extranjeros casados o unidos legalmente con guatemalteco o que tengan patria potestad de hijos guatemaltecos
- Solicitud escrita dirigida al Director General de Empleo, señalando dirección y teléfono.
- Fotocopia completa de pasaporte.
- Fotocopia de situación migratoria. Esta puede ser el pasaporte, visa de residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección General de Migración.
- Certificación reciente de partida de matrimonio o unión de hecho con la persona guatemalteca.
- Acta notarial de supervivencia del cónyuge o conviviente guatemalteco o de hijo que está bajo su patria potestad.
- Certificación reciente de partida de nacimiento de hijos guatemaltecos que estén bajo su patria potestad.
- Declaración jurada o documento con firma legalizada donde se indique que el extranjero habla, entiende, lee y escribe el idioma español, cuando el país de procedencia sea uno cuyo idioma es distinto al español.
Extranjeros reconocidos como refugiados en Guatemala
- Solicitud por escrito dirigida al Director General de Empleo, señalando dirección y teléfono.
- Fotocopia de cédula de identidad de refugiado u original para la fotocopia.
Información adicional
Toda papelería debe ser presentada de la siguiente forma:
- Numerada.
- En fólder azul si es por empresa.
- En fólder amarillo si es personal.
- Con gancho.
- Toda enmienda, cancelación o desistimiento también deberá venir en fólder con gancho y numerada.
- Las prórrogas deben presentarse con 1 mes de anticipación.
- Toda fotocopia debe estar debidamente autenticada.
Contacto con el Departamento de Permisos para extranjeros
- Teléfono: 2422-2538.
Referencias
- Requisitos para solicitar permiso de trabajo para extranjeros. Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Recuperado el 17 de octubre del 2017, de https://goo.gl/VZACnb
