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¿Qué se paga cuando se renuncia a un trabajo en Guatemala?

Por: Karin Aroche | Actualizado el:
Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: persona entregando una hoja para que otra persona lo firme. (Crédito de foto: Bufete Jurídico Jover)

La renuncia a un trabajo en Guatemala trae consigo una serie de pagos que están relacionados con el tipo de relación entre colaborador y empresa.

La renuncia a un trabajo en Guatemala es la terminación, por parte del colaborador, a una relación laboral entre una empresa y su persona. Según la ley guatemalteca, existe una serie de pagos que deben liquidarse bajo un escenario favorable por ambas partes.

¿Qué se paga cuando se renuncia a un trabajo en Guatemala?

Según el Código de Trabajo de Guatemala los trabajadores cuentan con derechos que constituyen garantías sociales, protectoras e irrenunciables —a menos que se incumpla algún acuerdo previamente establecido—.

Parte de las condiciones para una renuncia congruente es el preaviso. Todo trabajador que desee dar por concluido su contrato por tiempo indeterminado sin justa causa o atendiendo su voluntad —pasado el período de prueba—, debe dar una aviso previo al patrono.

Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: mujer entregando su carta de renuncia a un hombre. (Crédito de foto: formación impulsat)

Al momento de renunciar —enviando una carta al departamento de RR.HH—, se inicia el proceso de realización de finiquito laboral o liquidación de contrato. Allí se estipula el desglose de los pagos a entregar, esto incluye:

  • Prestaciones
  • Salarios pendientes
  • Horas extra
  • Vacaciones no gozados
  • Aguinaldo
  • Bono 14
  • Ventajas económicas (si es que aplica)
  • Ajuste salarial (si es que aplica)
  • Bono incentivo (aplica a únicamente a el sector privado)

Esto debe darse en forma proporcional al tiempo trabajado para la empresa.

Información importante

  • Cuando es una renuncia voluntaria el colaborador no tiene derecho a recibir indemnización. Eso solo ocurre con despidos indirectos o injustificados.
  • El Ministerio de Trabajo y Previsión Social cuenta con una página para que pueda calcular los bonos a recibir en caso de terminar una relación laboral. El sitio se llama «Sistema de Estadísticas Laborales de Inspección de Trabajo». Esto permite crear proyecciones y cálculos según la ley.
  • La indemnización equivale a un mes de salario por año laborado y las fracciones proporcionales por años incompletos.

Referencias

  • Código de Trabajo de Guatemala. Consultado el 31 de agosto de 2021, de https://bit.ly/36UVPiy
  • Toptrabajos.com Pago de finiquito laboral en Guatemala. Consultado el 31 de agosto de 2021, de https://bit.ly/3t2UUWK
  • Página oficial de Facebook del Ministerio Trabajo y Previsión Social. Preguntas frecuentes. Consultado el 31 de agosto de 2021, de https://bit.ly/2WHOXCT
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