Mientras buscan trabajo, muchas personas se han preguntado ¿Cómo redactar una carta de solicitud de empleo en Guatemala?, ya que este es un trámite muy importante durante este proceso.
Acá te explicamos todo lo que debe contener una carta de solicitud de empleo en Guatemala para que puedas realizarla de una forma más sencilla. ¡Pilas Pues!
¿Cómo redactar una carta de solicitud de empleo en Guatemala?
Es importante destacar que una carta de solicitud de empleo es una presentación escrita de la persona que se postula para una vacante laboral.
Es fundamental ser cuidadoso con la información que se agrega, pues lo más importante son los datos que interesan a una empresa para contratar personal.
Una parte vital de esta carta es la buena gramática y ortografía, con ideas claras, breves y concisas, ya que esto mostrará una imagen más profesional.
¿Cuál es la estructura de una carta de solicitud de empleo en Guatemala?
Estos son los aspectos que no pueden faltar:
- Información personal
- Fecha de solicitud
- Empresa postulante
- Cuerpo de la carta
Elementos de una carta de solicitud de empleo
En el membrete debe ir:
- Nombre completo
- Código Único de Identificación
- Dirección
- Contacto (correo, número de teléfono o celular)
Luego en la parte superior derecha colocar la fecha de solicitud.
Posteriormente, del lado izquierdo se debe seguir con la información de la empresa.
- Nombre de la compañía.
- A quién va dirigida la carta.
- Cargo que desempeña.
- Dirección.
- El cuerpo de la nota debe empezar con un cortés saludo que no sea extenso.
- Escribir una breve introducción profesional sobre quién es, cuántos años de experiencia posee y por qué quiere aplicar a la plaza laboral.
- Describir la experiencia adquirida y área en la que laboró con anterioridad.
- Especificar 3 aspectos que lo caractericen como profesional.
- Concluir con una despedida y quedar a disposición de cualquier llamado.
Al redactar una carta de solicitud de empleo se debe tomar en cuenta:
- No extenderse demasiado en los párrafos, la carta debe ser lo más simple con la información más importante.
- El Currículum Vitae es obligatorio agregarlo y debe ser 1 hoja con información concisa.
- El primer párrafo es el más importante para captar la atención del reclutador.
- No incluir aspectos medibles ya que eso se examinará durante el proceso.
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Referencias
- Castañeda S. Gerente de Recursos Humanos. Entrevista vía telefónica el 16 de diciembre de 2019.
- (SF). Modelo de carta de solicitud de trabajo. Recuperado el 16 de diciembre de 2019, de http://bit.ly/2PRDvxi
- (2019). Ejemplo carta de presentación laboral. Recuperado el 16 de diciembre de 2019, de http://bit.ly/2sz8Lcc
