Vacaciones, asuetos y descansos según la ley de Guatemala | Aprende Guatemala.com

Vacaciones, asuetos y descansos según la ley de Guatemala

| Por: Gabriela
Vacaciones asuetos y descansos según la ley de Guatemala
(Foto: Regalos Hoy)

Conoce aquí todo lo relacionado a cómo deben ser las vacaciones, los asuetos y los días de descanso según el Código de Trabajo de Guatemala.

Vacaciones

En el artículo 130 del Código de Trabajo se establece que todo trabajador sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de 15 días hábiles.

Asuetos

El mismo código en el artículo 127 establece que son días de asueto y con goce de salario para los trabajadores particulares las siguientes fechas:

  • 1 de enero.
  • Jueves, viernes y sábado Santos.
  • 1 de mayo.
  • 30 de junio.
  • 15 de septiembre.
  • 20 de octubre.
  • 1 de noviembre.
  • 24 de diciembre —medio día a partir de las 12:00 horas—.
  • 25 de diciembre.
  • 31 de diciembre —medio día a partir de las 12:00 horas—.
  • El día de la fiesta patronal de cada localidad.

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Descansos semanales

Según el Código de Trabajo —artículo 126— todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada semana de trabajo, dicha semana se computará de 5 a 6 días, según la política de la empresa.

Información importante

  • Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa.
  • Se prohíbe al trabajador prestar sus servicios a cualquier persona durante el período de vacaciones.
  • Los trabajadores deben gozar sin interrupciones de su período de vacaciones y solo están obligados a dividirlas en dos partes como máximo, cuando se trate de labores de índole especial que no permitan una ausencia muy prolongada.
  • Las vacaciones no son acumulables de año en año con el objeto de disfrutar posteriormente de un período de descanso mayor.

 

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Referencias

  • Código de Trabajo. Decreto Número 1441. Recuperado el 14 de marzo del 2017, de https://goo.gl/05tJai
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